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山西老區職業技術學院教職工代表大會(簡稱教代會)工作條例

發布時間:2016-10-27 09:01   作者:   來源:  點擊次數:1694

第一章 總則

第一條 為了依法保障教職工參與民主管理和民主監督的權利,保護、調動和發揮職工群眾的積極性和創造力,促進學院的改革、發展和穩定。根據教育部《學校教職工代表大會規定》、《山西省學校教職工代表大會工作規程》,參照《山西省職工代表大會工作制度》,結合我院實際情況,制定本條例。

第二條 山西老區職業技術學院教職工代表大會(簡稱教代會)是學院實行民主管理的基本形式,是校務公開的主要載體,是協調勞動關系的有效機制,是學院民主政治建設的基本制度。

第三條 學院工會委員會是教代會的工作機構,依法代表和組織教職工進行民主管理和民主監督,負責教代會的日常工作。

第四條 教代會在院黨委的領導下開展工作,堅持貫徹執行黨的方針、政策和國家法律、法規,正確處理國家、單位和職工的利益關系,依法行使職權。院黨委依據有關規定決定教代會換屆和召開(或臨時召開、延期召開),組建教代會籌備領導組,批準教代會會議方案、主席團人選建議名單等。教代會工作納入學院年度工作計劃。教代會會議經費、教職工代表培訓費列入學院財務預算,由學院行政開支。

第五條 學院行政領導要支持教代會工作,并在職責范圍內,執行教代會依法做出的決議和決定。

第六條 教代會支持學院法人依法行使職權,教育職工遵守學院的各項規章制度,以主人翁精神完成各項任務。

第七條 教代會的組織原則是民主集中制。

第二章 職權

第八條 教代會是學院教職工民主管理的基本形式,是教職工行使民主管理和民主監督權利的機構。其職權是:

一、聽取學院章程草案的制定和修訂情況報告;聽取審議院長工作報告,討論學院年度工作計劃、發展規劃、改革方案(干部、人事、分配、教學、后勤等制度的改革方案)、教職工隊伍建設計劃等重大問題,并提出意見和建議(即審議建議權)。

二、討論通過崗位責任制方案、教職工獎懲辦法,以及其它和教職工有關的基本規章制度,由學院法人頒布施行(即審議通過權)。

學院行政起草方案,工會參與方案的擬訂。方案在廣泛征求教職工意見的基礎上提交教代會正式審議,經教代會表決通過后,由學院法人頒布實行。對一時難以把握或教職工意見較多的方案,經多數代表同意,可先施行,學院行政根據試行情況修改后,再提交教代會審議通過,由學院法人頒布實行。

三、討論通過學院提出的與教職工利益直接相關的工資、福利及相應的聘任、考核、獎懲辦法,以及其它有關教職工的集體福利事項(即審議決定權)。

四、監督學院各級領導干部,可以進行表揚、批評、評議、推薦,必要時可以建議學院予以嘉獎、晉升,或予以處分、免職(即評議監督權)。

教代會民主評議學院領導干部,是教代會行使評議監督權的重要形式。民主評議工作由教代會民主評議領導干部工作委員會主持進行。被評議的學院領導干部分別在全體教職工大會上做述職報告,由全體教職工對其進行民主評議和測評,提出獎懲任免或改進提高的建議。測評可按照優秀、稱職、不稱職三個等次,采取無記名投票方式進行。對評議優秀的干部,可建議上級黨組織、行政部門進行獎勵、提拔;對教職工代表認為不稱職的干部,可建議降職使用或就地免職。如實整理評議意見,統計測評結果,包括對領導干部的獎懲任免建議,形成書面材料,經教代會主席團同意后,報學院董事會。評議結果可向被評議的領導干部反饋。

教代會民主評議學院領導干部一般每年進行一次。

五、聽取審議學院年度工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項報告;領導干部廉潔自律情況以及與職工切身利益直接有關事項的報告。對報告中教職工代表有疑義的問題可以提出質詢。

六、討論國家法律、法規和學院規定的以及與學院工會商定的其他事項。通過各種方式對學院工作提出意見和建議,監督學院章程、規章制度和決策的落實,提出整改意見和建議。

第三章 教職工代表

第九條 凡與學院有聘用關系的在崗教職工,均可以選為教職工代表。

第十條 教職工代表的條件和產生

一、一般以處室為單位推薦候選人,由全體教職工大會選舉產生(按選舉方案執行)。

二、教職工代表的條件

(一)擁護黨的路線.方針.政策,在學院建設和改革中成績突出,在教學、管理、.服務等工作中起骨干作用。

(二)能密切聯系群眾,熱心為師生說話辦事,為廣大群眾信任和擁護。

(三)有議事能力。

(四)作風正派,辦事公道。

(五)關心全局。

三、代表的構成:教職工代表要體現代表性和群眾性。既要照顧到學院各方面的人員,又要充分體現學院以教學為主。代表中應有教師、管理人員、領導干部。大會代表按照全院教職工總數的百分之二十五左右產生。代表總數中教師占百分之四十左右,院、處兩級領導干部占百分之三十五,其他職工占百分之二十五左右,青年職工、女職工應占一定比例。

四、選舉教職工代表必須堅持民主集中制的原則。參加選舉的人數超過應參加人數的半數以上時,選舉結果方為有效。院、處兩級領導干部是指黨政工團主要負責人,即需要參加教代會主席團和擔任大會秘書長、副秘書長的候選人,經教職工民主選舉產生,當選后以普通代表身份參加代表團活動。

五、根據教代會需要,可邀請有關領導干部和其他有代表性的人員作為列席代表參加會議。

第十一條 教職工代表大會每五年為一屆,期滿應當進行換屆選舉。 教職工代表實行常任制,可以連選連任。

第十二條 教職工代表的權利:

一、在教職工代表大會上有選舉權、被選舉權和表決權;

二、有權參與教代會及其工作機構組織的各項活動,有權參與對行政領導人員的評議和質詢;

三、在教職工代表大會上充分發表意見和建議;提出議案并對議案辦理情況進行咨詢和監督。

四、就學院工作項學院領導反映教職工的意見和要求。

第十三條 教職工代表的義務:

一、努力學習并認真執行黨的路線、方針、政策、國家的法律、法規、黨和國家關于教育改革發展的方針政策,不斷提高綜合素質和參與管理的能力;

二、積極參加教職工代表大會的活動,認真宣傳貫徹教職工大會決議,完成教職工大會交給的任務;

三、辦事公正,為人正派,密切聯系群眾,如實反映職工群眾的意見和要求;

四、及時向教職工通報參加教職工代表大會活動和履行職責的情況,接受評議監督;

五、自覺遵守院規章制度和職業道德,提高業務水平,做好本職工作。

第十四條 教職工代表調離本院或離退休時,代表資格自行終止。代表缺額,及時按規定補選。

第十五條教職工代表在任期內出現下列情況的應進行撤換:

一、因違法亂紀受到處分的;

二、經常無故不參加教職工代表大會的,嚴重失職的;

三、因其他原因不能履行代表義務,失去職工信任的。

由于上述原因,經教職工代表大會提出,報請工會同意,按民主程序做出撤換決議,并補選代表。

第四章 組織制度和議事規則

第十六條 召開教代會時,在預備會上選舉大會主席團主持會議。

一、主席團成員應由學院各方面人員組成,其中包括黨政工團主要領導干部和教師代表、教師代表應占一定比例。

二、主席團成員由各學院黨政、工會聯席會議協商提出候選人名單,交大會預備會選舉產生,主席團推選大會的執行主席主持會議。

三、教代會主席團設秘書長一人、副秘書長若干人。負責做好大會期間主席團交辦的各項事宜。

四、大會主席團討論問題時,要堅持個人服從組織織,少數服從多數的原則,必須充分反映廣大教職工群眾和代表的意志。

第十七條 教代會一般每屆3年,每學期召開不少于一次。

遇有重大事項,經行政、工會或三分之一以上教職工代表的提議可召開臨時會議。

三分之一以上教職工代表提議召開教代會,應向工會提出,由工會按照程序組織籌備。

第十八條 教代會的議題應根據學院中心工作和群眾迫切關心的問題,廣泛征求意見,經大會主席團審議后提請大會討論通過。

第十九條 教代會須有全體教職工代表三分之二以上出席,方可開會。召開會議前一周,應將會議主要文件或議案發給教職工代表進行討論,并廣泛征求教職工意見。

第二十條 教代會表決須獲得應到會代表半數以上贊成票為通過。教代會對重要事項的表決應采用無記名投票的形式。

第二十一條 教代會通過的決議、決定和方案,具有法律效力。如需修改,必須提請教代會按程序重新審議表決。

第二十二條 教代會在職工代表大會閉會期間,可召開專門委員會負責人聯席會議,臨時處理某些重要問題。聯席會議解決的主要問題是:

一、涉及學院局部或少部分職工利益的事項;

二、對職工代表審議通過的方案在實施中發生的個別問題需要授權作部分修改補充的。

教代會對各專門工作委員會負責人聯席會議通過的事項具有最終審定權。

 

第五章 教職工代表大會與校務公開

第二十三條 學院要認真實行校務公開制度。教代會是校務公開的主要載體。

通過教代會進行校務公開應當遵循下列程序:

一、依據有關規定,及時公布應當公開的內容;

二、教代會對公開內容進行民主評議,評議的重點是真實性、合法性;

三、學院行政根據教代會的評議意見,制定整改措施,并對重要問題給予及時答復或說明;

四、教代會對校務公開及整改措施予以民主監督。

要切實做到重大決策必須通過校務公開聽取職工意見,并提交職工代表審議,未經教代會審議的不應實施。涉及職工切身利益的重大事項,更應向職工公開,既未公開又未經教代會通過的有關決定視為無效。

第六章 教職工代表大會與工會

第二十四條 院工會與教代會

一、學院工會委員及主席、副主席人選依據《工會法》和《工會章程》嚴格按民主程序選舉產生

二、學院工會委員會(執委會)負責教代會的日常工作,具體職責是:

(一)、運用各種形式向職工宣傳民主管理的有關知識,宣傳教代會的性質、任務和作用,提高教職工行使民主決策、民主監督權利的意識;

(二)、負責大會的籌備工作,組織民主選舉教職工代表,提出大會議程、議題的建議,做好大會的準備工作;

(三)、發動職工群眾,廣泛征集提案;

(四)、提出大會主席團、組建方案;

(五)、做好大會期間的組織工作和大會秘書處工作;

(六)、大會閉幕后,宣傳大會決議,組織傳達大會精神,協助和監督有關部門執行大會決議和提案的處理;

(七)、主持召開專門委員會負責人聯席會議;

(八)、組織各專門委員會負責人、教職工代表開展巡視、檢查、調研、質詢等活動;

(九)、組織開展教職工代表述職和評議工作;

(十)、定期培訓教職工代表,提高教職工代表參與決策、管理和監督的能力;

(十一)、受理教職工代表的申訴和建議,維護教職工代表的合法權益。

第二十五條 學院教代會受上級工會的指導、支持和維護,召開教代會前向上級工會報告,接受上級工會的指導和檢查。

 

第七章  

 

第二十六條 本條例經教代會通過后施行。

第二十七條 本條例解釋權屬教代會執委會。

第二十八條 本條例修改權屬教代會。

20081015

 

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